2020社会工作者中级法规与政策真题及答案「2020年社会工作者中级法规答案」

一·单项选择题

下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。

1.最低保障生活边缘家庭一般是指不符合最低生活保障条件，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准()倍。

A.2

B.1.8

C.1.5

D.1.2

[参考答案]C

[解析]普惠型社会政策的优点是对象覆盖面广，社会效益大,不需要复杂的对象资格识别程序，因此可以避免"贫困烙印"等问题，故C正确。

社会政策的对象是指各项社会政策所针对的民众，即社会政策范围中各类社会福利项目的受益人和各项社会服务的接受者,故A错误。

特惠型(又称选择型;社会政策则是指只向具有某些特殊困难的个人和家庭提供特殊的福利待遇和社会服务。故B错误。

改革开放以后我国社会政策的普惠型特点弱化，特惠型特点上升，近10年来,我国社会政策的普惠型特点又再次上升,故D错误。

2.根据民政部财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见，政府购买社会工作服务的程序是()和指导实施。

A.拟定计划、申报预算、组织购买

B.拟定计划、组织购买、签订合同

C编制预算、拟定计划、组织购买

D编制预算、组织购买、签订合同.

[参考答案]D

[解析]政府购买社会工作服务的程序包括以下4个环节:

(1)编制预算

(2)组织购买。

(3)签订合同。

(4)指导实施。

3.根据《最低生活保障审核确认办法》，最低保障生活边缘家庭一般是指不符合最低生活保障条件，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准()，其财产状况符合相关规定的家庭。

A.1.2倍

B.1.5倍

C.1.8倍

D.2倍

[参考答案]B

[解析]最低生活保障边缘家庭一般指不符合最低生活保障条件，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准1.5倍，且财产状况符合相关规定的家庭。

4.城市居民老韩一家，受最低生活保障待遇，全家无固定收入来源，老韩身体残疾无法工作，依靠妻子外出打零工补贴家用，根据《最低生活保障审核确认办法》，当地街道办事处对老韩一家的家庭经济状况应当()核查一次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

[参考答案]C

[解析]《最低生活保障审核确认办法》第三十一条乡镇人民政府(街道办事处)应当对最低生活保障家庭的经济状况定期核查，并根据核查情况及时报县级人民政府民政部门]办理最低生活保障金增发、减发、停发手续。

对短期内经济状况变化不大的最低生活保障家庭,乡镇人民政府(街道办事处)每年核查一次;对收入来源不固定、家庭成员有劳动能力的最低生活保障家庭，每半年核查一次。核查期内最低生活保障家庭的经济状况没有明显变化的，不再调整最低生活保障金额度。

发生重大突发事件时，前款规定的核查期限可以适当延长。

5.根据《特困人员认定办法》，财赔符合当地特困人员财产状况规定的下列人员，可纳入特困人员救助或供养范围的是()

A.朱某，19周岁，无直系亲属，生活困难，以打零工为生

B.秦某，35周岁,四级肢体残疾，与父母相依为命,依靠父母工资生活

C.尤某，60周岁，丧偶，生活困难，唯一的儿子常年在外打工

D.许某，67周岁，无亲无故,承包地收入低于当地最低生活保障标准生活来源

[参考答案]D

[解析]城乡老年人、残疾人以及未满18周岁的未成年人，同时具备以下条件的，应当依法纳入特困人员救助供养范围:无劳动能力(A错误)、无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力(BC错误)。

6.根据《特困人员认定方法》，下列特困人员，可以继续享受特困人员供养待遇的是()。

A.周某,65岁,走失后被宣告失踪

B.吴某，经康复训练后恢复了劳动能力

C.郑某，依法被判处刑罚且在监狱服刑

D.王某,考入某中等职业学校

[参考答案]D

[解析]《特困人员认定方法》第四条同时具备以下条件的老年人、残疾人和未成年人，应当依法纳入特困人员救助供养范围:

(一)无劳动能力;.

(二)无生活涞源;

(三)无法定赡养、抚养、扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力。

故选D。

A失踪，故不能享受

7.老赵，甲县乙镇丙村最低生活保障对象，因病在丁医院住院手术,经报销后仍难以承担符合规定的基本医疗自付费用，申请医疗救助,根据《社会救助暂行办法》，老赵的医疗费用应由()。

A.甲县医疗保障局直接办理

B.乙镇人民政府审批

C.丙村村委会审核

D.丁医院向主管部门申请

[参考答案]A

[解析]申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出，经审核、公示后，县级人民政府医疗保障部门审批。最低生活保障家庭成员和特困供养人员的医疗救助，县级人民政府医疗保障部门直接办理。老赵为低保对象，故选A.

8.小刚，甲市最低生活保障家庭成员,在乙市丙高校攻读全日制本科,拟申请教育救助，根据《社会救助暂行办法》,小刚应当向()提出。

A.甲市民政局

B.甲市教育局

C.乙市民政局

D.丙高校

[参考答案]D

[解析]申请教育救助,应当按照国家有关规定向就读学校提出,按规定程序审核、确认后,由学校按照国家有关规定实施。

9.小明偶遇年近70的刘大爷沿街乞讨,根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》，关于救助刘大爷的说法,正确的是

A.暂缺

B.暂缺

C.暂缺

D.暂缺

[参考答案]C

10.根据《民政部关于加强农村留守老年人关爱服务工作的意见》,农村留守老年人赡养和关爱服务的责任主体是()

A.家庭

B.村民委员会

C.人民政府

D.为老服务组织

[参考答案]A

[解析]强化家庭在农村留守老年人赡养与关爱服务中的主体责任。家庭是农村留守老年人赡养和关爱服务的责任主体。子女或其他赡养人要依法履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，扶养人要依法履行扶养义务。

11.下列哪种情况丈夫不可以提离婚()?

A.终止妊娠7个月

B.分娩后13月

C.生病休假3个月

D.怀孕5个月又

[参考答案]D

[解析]凡在怀孕期间、分娩后一年内或者妊娠后六个月内，方不得提出离婚。妨提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

12.小红，5岁,县乙村人，多次遭受父母殴打，致四级伤残，人民法院依法撤销了小红父母的监护人资格,并指定小红的姑姑为其监护人，根据《未成年保护法》，下列人员、组织，有义务负担小红成年前抚养费的是()。

A.小红的父母

B.乙村村民委员会

C.甲县民政局

D.甲县残疾人联合会

[参考答案]A

[解析]《未成年人保护法》第一百零八条未成年人的父母或者其他监护人不依法履行监护职责或者严重侵犯被监护的未成年人合法权益的，人民法院可以根据有关人员或者单位的申请，依法作出人身安全保护令或者撤销监护人资格。被撤销监护人资格的父母或者其他监护人应当依法继续负担抚养费用。

13.某企业为集中使用残疾人的用人单位，该论业在职职工总数为200人,根据《残疾人就业条例》,该企业从事全日制工作的残疾人职工最少有()。

A.30人

B.40人

C.50人

D.60人

[参考答案]C

[解析]《残疾人就业条例》第十一条集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

14.茜茜，3岁,户籍所在地为甲县乙镇,患先天性听力障碍，为照顾年幼的茜茜,其父母一未外出工作，全家受最低生活保障待遇，近期，父母想为茜茜申请残疾儿童康复救助,植入人工耳蜗，根据《国务院关于建立残疾儿童康复救助制度的实施意见》。茜茜父母应向()提出申请。

A.乙镇人民政府

B.甲县民政局

C.甲县卫生健康委员会

D.甲县残疾人联合会

[参考答案]D

[解析]残疾儿篮护入向残疾儿童产福所在地居住证对放地界重我联会织提出中请，监护人也可委托他人牲会组织、社会教助经力机构等代为申请。

15.根据《民法典》，下列情形，应认定为无效婚姻的是()。

A、赵某在婚外与钱某维系的同居关系

B、孙某与李某结婚,孙某的父亲与李某的外祖母是堂兄妹

C、周某与吴某结婚时，周媒未到法定婚龄,目前仍未到法定婚龄

D、郑某与王某已婚,郑某在婚前确诊不孕症，在结婚登记前未如实告知王某

[参考答案]C

[解析]无效婚姻的情形。

①违反一夫一妻制的。

②当事人为禁止结婚的亲属关系的。

在我国，法律规定禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚，凡违反该规定结婚的，都是无效婚姻。B选项孙某和李某已经超出了三代旁系血亲。

③未到法定婚龄的。

法律规定，男女双方必须达到法定婚龄才能结婚，一方或双方未到法定婚龄结婚的，无效婚姻，法律不予承认。但应当指出，一方或双方当事人在结婚时未达到法定婚龄,在发生婚姻效力争议时，当事人双方均已达到法定婚龄并己办理了结婚登记的，则不对婚姻作无效的认定。

C选项属于未达到法定婚龄，故婚姻无效。

16.根据《民法典》，一方受胁迫缔结的婚姻,可以请求撤销婚姻的请求权人是()。

A.双方当事人

B.双方当事人的近亲属

C.受胁迫的一方

D.受胁迫一方的近亲属

[参考答案]C

[解析]《民法典》婚姻家庭编第1052条，因胁迫而缔结的婚姻属于可撤销婚姻，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销该婚姻。

17.根据《民法典》,女双方婚姻登记申请离婚,经婚姻登记机关查明双方自愿离婚()，以登记，发给离婚证。

A.重婚或有配偶与他人同居的

B.实施家庭暴力或虐待家庭成员的

C.因感情不和分居满2年

D.已对子女抚养、财产及债务处理协商一致

[参考答案]D.

[解析]婚姻登记机关经过审查后，对符合法律规定的离婚申请准予离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财铲以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

18.张村举行村民委员会换届选举。根据《村民委员会组织法》，下列人员,有可能当选张村村民委员会成员的是()

A.小李，17周岁，由张村三分之一村民联名推荐

B.老张，58岁，已连续2次当选张村村民委员会矮员

C.小张，20周岁，户籍不在张村，在张村居住未满1年

D.老夏，56周岁，户籍在张村，现居住在李村并把参加了李村的换届选举

[参考答案]B

[参考解析]《村民委员会组织法》规定，年满18周岁的村民都有选举权和被选举权(但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外)。故A错误。

为了保障广大村民依法行使选举权利，村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单:一是户籍在本村并且在本村居住的村民;二是户籍在本村,不在本村居住,本人表示参加选举的村民;三是户籍不在本村，在本村居住一年以上(C错误)，本人申请参加选举,并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。同时，还要求已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举(D错误)

19.城市居民老韩一家，受最低生活保障待遇，全家无固定收入来源，老韩身体残疾无法工作，依靠妻子外出打零工补贴家用，根据《最低生活保障审核确认办法》，当地街道办事处对老韩一家的家庭经济状况应当()核查一次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

[参考答案]C

[解析]《最低生活保障审核确认办法》第三十一条乡镇人民政府(街道办事处)应当对最低生活保障家庭的经济状况定期核查，并根据核查情况及时报县级人民

政府民政部门]办理最低生活保障金增发、减发、停发手续。对短期内经济状况变化不大的最低生活保障家庭,乡镇人民政府(街道办事处)每年核查一次;对收入来源不固定、家庭成员有劳动能力的最低生活保障家庭，每半年核查一次。核查期内最低生活保障家庭的经济状况没有明显变化的,不再调整最低生活保障金额度。发生重大突发事件时，前款规定的核查期限可以适当延长。

20.服刑人员郑某,因突发重病保外就医住院，获准暂予监外执行，郑某入院前户籍在某市甲区，居住地在该市乙区，郑某父母户籍地在该市区，长期居住在该市丁区二女儿家中，在郑某出院后将其接回二女儿家中共同生活，根据《社区矫正法》，郑某暂予监外执行期间的社区矫正执行地为()。

A.甲区

B.乙区

C.丙区

D.丁区

[参考答案]D

[解析]《社区矫正法》规定:社区矫正决定机关判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定或者批准暂予监外执行时应当确定社区矫正执行地。

社区矫正执行地为社区矫正对象的居住地。社区矫正对象在多个地方居住的，可以确定经常居住地为执行地。

社区矫正对象的居住地、经常居住地无法确定或者不适宜执行社区矫正的，社区矫正决定机关应当根据有利于社区矫正对象接受矫正、更好地融入社会的原则，确定执行地。

21.根据《退役军人保障法》，退役军人的政治、生活等待遇与其()挂钩。

A.其所在部队建设发展

B.安置地经济社会发展

C.其服役期间所作贡献

D.退役后所作贡献

[参考答案]C

[解析]《退役军人保障法》第五条退役军人保障应当与经济发展相协调，与社会进步相适应。退役军人安置工作应当公开、公平、公正。退役军人的政治、生活等待遇与其服现役期间问做贡献挂钩。故选C。

22.小刚、小敏夫妻二人因家庭琐事经常争吵,小敏提出离婚，小刚以孩子需父母照顾为由不同意离婚，饷社区人民调解委员会提出了调解申请，人民调解员王阿姨、张阿姨来到小刚家中调解，根据《人民调解法》，关于小刚、小敏调解事项的说法，正确的是()

A.小刚、小敏应当接受调解

B.小刚若担心女性调解员偏袒小敏，可申请一名男性调解员加入调解

C.考虑到王阿姨、张阿姨年龄较大，调解情况可由小敏或小刚记录

D.人民调解委员会可自行决定在社区公众号上发布调解过程的详细信息

[参考答案]B

[解析]人民调解委员会调解纠纷，必须出于双方当事人的自愿，故A错误。

人民调解员应当记录协议内容,C错误。

当事人可以自主选择调解的方式是否公开。这主要考虑到民事纠纷和矛盾的复杂性，对于一些涉及个人隐私或当事人不愿意公开调解的案件，本着充分尊重当事人的原则。故D错误

23.甲市乙县是旅游热点地区，旅游旺季时突发泥石流，致使大量旅客滞留，根据《突发事件应对法》，()应当立即采取措施控制事态发展。

A.甲市人民政府

B.甲市文旅部门

C.乙县人民政府

D.乙县文旅部门

[参考答案]C

[解析]突发事件发生后，发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援和处置工作，并立即向上一级人民政府报告,必要时可以越级上报。

24.某公司注册地为甲省乙市丙区，拟投入原始资金500万元成立地方性公募基金会，拟任法定代表人为乙市居民，住所地拟设在乙市J区,根据《基金会管理条例》，该公司应当向()人民政府民政部]提出登记申请。

A、甲省

B、乙市

C、丙区

D、丁区

[参考答案]B

[解析]《基金会管理条例》第六条国务院民政部门和省、自治区、直辖市人民政府民政部是基金会的登记管理机关。

第八条在县级人民政府民政部门]登记的基金会注册资金不低于200万元人民币;在设区的市级人民政府民政部门登记的基金会注册资金不低于400万元人民币(故选B);在省级人民政府民政部门登记的基金会注册资金不低于800万元人民币。

25.根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法，正确的是()。

A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C、非全日制用工双方当事人任何一方中止用工需提前3日通知对方

D、非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平

[参考答案]B.

[解析]《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故A错误。

第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故B正确。

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故D错误。

26.甲公司与冯某签订劳动合同，将其派遣到乙公司做保洁，一段时间后冯谋发现乙公司自聘的保洁人员与其做同样的工作，但工资待遇更高，经劳动仲裁部门认定，冯某权益受到损害，根据《劳动合同法》，关于对冯某的损害承担责任的说法，正确的是()。

A、甲公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任

B、乙公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任

C、甲公司和乙公司对冯某受到的损害承担连带赔偿责任

D、甲公司和乙公司对冯某受到的损害按比例承担赔偿责任

[参考答案]C

[解析]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。题目中甲公司的做法违背了同工同酬的规定。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用肛单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故选C。

27.2017年8月，某公司与杨某签订了为期2年的劳动合同。合同期满,双方续签2年。2020年12月，公司进行年终考核,杨某考核结果为不合格,被公司认定为不能胜任工作。经公司培训，杨某于2021年2月重新上岗。2021年7月,公司通知杨某按期终止劳动合间，但杨某不同意，且要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，关于处理杨某与公司劳动纠纷的说法，正确的是()

A、公司应当与杨某签订固定期限劳动合同

B、公司应当与杨某签订无固定期限劳动合同

C、公司可以终止劳动合同，但应向杨某支付经济补偿

D、公司可以终止劳动合同，呒需向杨某支付经济补偿

[参考答案]B

[解析]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;.

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月肛资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

根据题干公司与杨某连续订立了两次固定期限的合同，且虽然在2020年12月被公司认定为不能胜任_工作。但经公司培训后，已经重新上岗，说明不满足第四十条的条件，故是杨某可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。故选B。

28某企业与本企业职I进行集体协商，马为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》，关于马某履行协商代表职责期间权利义务的说法,正确的是()

A、某应享受正常劳动工资

B、该企业I会不得取消马某协商代表资格

C、该企业不得与马某解劳动合同

D、该企业应当增加马某当年年休的天数

[参考答案]A

[解析]第二十七条企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。故A正确。

第三十条工会可以更换职工一方协商代表(B错误);未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。

第二十八条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同:

(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;.

(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。故C错误。

29根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员转移接续基本养者保险关系时，符合待遇领取条件的，以本人各年度缴费工资、缴费年限和()对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

A、首次就业地

B、各阶段就业所在地

C、户籍所在地

D、待遇领取地

[参考答案]D

[解析]《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第七条参保人员转移接续基本养老保险关后，符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

30.根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，下列原在甲地居住的人员，可在乙地参加城乡居民养老保险的是()。

A、赵某，15周岁，户籍随父母迁至乙地，在某中学就读

B、王某,20周岁，甲地户籍，在Z地高校全日制就读

C、张某,35周岁，户籍随配偶迁至乙地，全职妈妈

D、李某，50周岁，甲地户籍，随子女在乙地长期居住

[参考答案]C

[解析]根据相关规定,年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险(A错误)。对于该参保范围的规定，有三点需要特别说明。

其一，对于灵活就业人员、个体工商户等职工基本养老保险制度的自愿参保者而言，既可以选择参加职工基本养老保险，也可以选择参加城乡居民基本养老保险，但不可以同时参加两项制度。

其二，职工养老保险的参保与劳动关系特征密切相关,凡是签订了劳动合同的职工必须参加职工基本养老保险，但城乡居民基本养老保险则与户籍相关，城乡居民只能在户籍所在地参加居民养老保险,(B、D错误),

其三，职工养老保险有义务参保人和自愿参保人，而城乡居民养老保险则是非强制性的，所有参保人均是自愿参保人。

31.根据《医疗保险基金使用监督管理条例》下列行为应予以处罚的是()

A、医生为慢性病患者超量开药

B、参保人员行动困难委托他人代为购药

C、要点要求参保人员凭医疗保障凭证实名购药

D、医生在急诊中使用医疗保障基金支付范围以外的药品

[参考答案]A

[解析]《医疗保险基金使用监督管理条例》第十五条定点医药机构及其工作人员应当执行实名就医和购药管理规定,核验参保人员医疗保障凭证(C正确)，按照诊疗规范提供合理、必要的医药服务,向参保人员如实出具费用单据和相关资料，不得分解住院、挂床住院，不得违反诊疗规范过度诊疗过度检查、分解处方、超量开药(A错误)、重复开药，不得重复收费、超标准收费、分解项目收费,不得串换药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施，不得诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药。参保人员应当妥善保管本人医疗保障凭证，防止他人冒名使用。因特殊原因需要委托他人代为购药的(B正确)，应当提供委托人和受托人的身份证明。

32.根据《社会保险法》，失业人失业的，用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月.

[参考答案]C

[解析]《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

33.根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，某单位发放给职工的支出中，应纳入工资总额并在计算社会保险缴费基数时作为依据的是()

A.先进个人奖金

B.独生子女费

C.出差补助

D.冬季取暖补贴

[参考答案]A

[解析]《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除:

(一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

(二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴(D错误)、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费(B错误)、“六一儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

(三)劳动保护的各种支出。包括:工作服、手等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料,以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

(四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

(五)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

(六)出差补助(C错误)、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。

(七)对自带工具牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

(九)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后:的税前收益分配。

(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

(十一)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。

(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补金。

(十四)调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。

(十五)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积

(十六)支付给从保安公司招用的人员的补贴。

(十七)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

二·多项选择题

下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，至少有1个错项,多选、错选均不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。

34.需要强制隔离戒毒的()。

A.15岁在校生

B.21岁在社区戒毒期间复吸

C.27岁在社区康复期间再次注射毒品

D.35岁，社区戒毒期间，严重违反戒毒协议,4次抗拒检查

E.哺乳8个月孩子的妇女

[参考答案]B,C,D.

[解析]《禁毒法》规定，吸毒成瘾人员有下列情形之一的，县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:①拒绝接受社区戒毒的;②在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;③严重违反社区戒毒协议的;④经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。怀孕或者正在哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的，不适用强制隔离戒毒。不满16周岁的未成年人吸毒成瘾的，可以不适用强制隔离戒毒。

35.根据《保障农民工工资支付条例》，下列单位支付农民工工资的做法，正确的是()

A、甲建筑公司以工地剩余水泥支付农民工工资

B、乙建筑公司实行计件工资制，与农民工约定工资支付周期为一周

C、丙建筑公司约定的支付日恰逢春节假期,于是在节前向农民工支付工资

D、分包单位丁建筑公司拖欠的农民工工资，由施工总承包单位先行清偿

E、戊建筑公司在申请注销登记前清偿拖欠的农民工工资

[参考答案]B,C,D,E

[解析]《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应

当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。故A错误。

第十三条实行明、周、日、小时工资制的，按照期、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。故B正确。

第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。故C正确。

第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。

施工总承包单位将建设I程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，承担农民工工资清偿责任。故D正确

第二十二条用人单位被依法吊销营业执照或问登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。故E正确。

36.根据《集体合同规定》，协调处理集体协商争议的程序包括()。

A、受理协调处理申请

B、调查了解争议的情况

C、研究制定协调处理争议的方案

D、对争议进行协调处理

E、制作新的《集体合同》

[参考答案]A,B,C,D

[解析]协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行:

(1)受理协调处理申请。

(2)调查了解争议的情况。

(3)研究制订协调处理争议的方案。

(4)对争议进行协调处理。

(5)制作《协调处理协议书》

37.某市在制定社会治理发展规划时收集到多方面建议。下列建议，符合《国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》的有()。

A.进一步完善基层民主协商制度

B.进一步畅通和规范市场主体参与社会治理的途径

C.加强村级组织的责任负担并向其放权赋能

D.强化县(区)乡(街)社会治理,弱化市域社会治理

E.更好地发挥群团组织在社会治理中的作用

[参考答案]A,B,E

[解析]《建议》进一步提高了对加强和创新社会治理的要求,提出了要完善社会治理体系，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善基层民主协商制度(A正确),实现政府治理同社会调节、居民自治良性互动，建设人人有责、人尽责、从享有的社会治理共同体。发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用(E正确)，畅通和规范市场主体、新社会阶层社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径(B正确)。推动社会治理重心向基层下移,向基层放权赋能，加强城乡社区治理和服务体系建设步减轻基层特别是村级组织负担(C错误),加强基基社会治理队伍建设，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台。加强和创新市域社会治理，推进市域社会治理现代化(D错误)。

38.某镇社会救助经办机构受理了魏某一家的最低生活保障申请，遂组织开展家庭经济状况调查。根据《最低生活保障审核确认办法》，下列人员，应当计入到共同生活家庭成员的有()

A.魏某妻子，48周岁，因病失业在家

B.魏某女儿，23周岁，日制研究生

C.魏某儿子，20周岁，全日制本科生

D.魏某母亲，72周岁，一直在魏某妹妹家生活

E.魏某岳父，75周岁，中风瘫痪后一直在魏某家生活

[参考答案]A,C

[解析]共同生活的家庭成员包括:配偶;未成年子女;已成年但不能独立生活的子女，包括在校接受本科及以下学历教育的成年女;其他具有法定赡养、扶养、抚养义务关系并长期共同居住的人员。故AC正确。注意B是全日制研究生，故不选。D是没有与魏某共同生活在一起，故不选。不具有法定赡养、扶养、抚养义务关系。

39.大强、小芳为兄妹，大强未婚，无子女。2021年，大强遇车祸致残,生活不能自理，根据《民法典》，小芳履行对大强扶养义务的法定条件包括()

A.小芳有抚养意愿

B.小芳负担能力

C.小芳由大强扶养长大

D.大强缺乏劳动能力

E.大强缺乏生活涞源

[参考答案]B,C,D,E

[解析]由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。故选BCDE。

40.杨某的父亲去世，根据《民法典》，下列情形，视为杨某接受继承的有()。

A、杨某在父亲生前声明解除父子关系

B、杨某在继承开始后遗产处理前，未做出任何表示

C、杨某在继承开始后遗产处理前，书面做出放弃继承表示

D、杨某在遗产处理前，书面做出放弃继承表示

E、杨某年轻时,父母离婚后分别再婚，杨某随母与继父生活

[参考答案]A,B,E

[解析]《民法典》第一千一百二十四條继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。

41.根据《军人地位和权益保障法》，下列人员，属于军人家属的有()。

A、齐某,65周岁,退休教师，现役军人的养父

B、楚某，55周岁，农民，退役军人的父亲

C、蒋某，45周岁，公司员工，原配偶为军人但已故

D、韩某,21周岁，全日制本科生，现役军人的儿子

E、赵某，10周岁，某小学学生，现役军人的继子

[参考答案]A,B,C,E.

[解析]《军人地位和权益保障法》第六十八条本法所称军人家属，是指军人的配偶(C正确)、父母(扶养人)(AB正确)、未成年子女(E正确)、不能独立生活的成年子女。

《民法典》第一千一百二十七条本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

42.根据《劳动合同法》，下列职工，可以获得用人单位经济补偿的有()。

A、赵某,所在公司向其提出解除劳动合同，赵某同意解除

B、钱某，严重违反所在公司的规章制度，该公司与其解除劳动合同

C、孙某，所在公司未为其缴纳社会保险费,遂与该公司解除劳动合同

D、李某，开始依法享受基本养老保险待遇，与所在公司的劳动合同终止

E、周某，患病在医疗期满后不能从事原岗位工作，所在公司与其解除劳动合同

[参考答案]A,C,E

[解析]《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;.

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(A正确)

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)极时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(C正确)

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用单位另行安排的工作的;(E正确)

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员防案经向劳动行政部]报告，可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

第四十四條有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

43.赵某于2021年4月入职某公司，公司口头告知其试用期为3个月，因其请假较多,故与其解除劳动合同，赵某不服，根据《劳动合同法》，关于赵某与公司劳动纠纷的说法，正确的有()。

A、因赵某处于试用期，公司可以随时解除与赵某的劳动合同

B、公司可以解除与赵某的劳动合同,应当向赵某支付经济补偿

C、公司辞退赵某构成违法解除劳动合同，应当向赵某支付赔偿金

D、公司未与赵某订立书面劳动合同，应当向赵某支付2个月的2倍工资

E、公司未与赵某订立书面劳动合同，应当向赵某支付1个月的2倍工资

[参考答案]C,E

[解析]第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊,给用人单位成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月肛资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

44.根据《食品安全法》，关于食品安全事故处置的说法，正确的有()

A.县级以上地方人民政府应制定本行政区域的食品安全事故应急预案

B.发生食品安全事故的单位应及时向事故发生地县级人民政府食品安全监督管理部门报告

C.发生食品安全事故的单位应立即采取措施以防止事故扩大

D.县级以上食品安全监督管理部门应立即会同有关部门]组织对因食品安全事故导致人身伤害人员的救治

E.县级以上食品安全监督管理部门]应对事故现场进行卫生处理并组织调查

[参考答案]A,C

[解析]国务院组织制定国家食品安全事故应急预案。县级以上地方人民政府制定本行政区域的食品安全事故应急预案，故A正确。

发生食品安全事故的单位应当立即予以处置，防止事故扩大，故C正确。

事故发生单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告,故B错误。

开展应急救援工作,对因食品安全事故导致人身伤害的人员，卫生行政部门应当立即组织救治,D错误。

发生食品安全事故，县级以上疾病预防控制机构应当协助卫生行政部门和有关部门对事故现场进行卫生处理，并对与食品安全事故有关的因素开展流行病学调查，故E错误。

45.根据《工商保险条例》，职工出现以下情形，应当认定或视同工伤的有()。

A.患职业病的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

C.在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的

D.在上下班途中，受到本人主要责任交通事故伤害的

E.因工外出期间，由于工作原因发生事故受到伤害的

[参考答案]B,C

[解析]职工有下列情形之一的，视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(B正确);

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(C正确);

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。故选BC。D是本人主要责任，不属于工伤，AE属于认定为工伤的情形。

46.根据《工伤保险条例》， 职工出现以下情形，应当认定或视同工伤的有( )。

A.患职业病的

B在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

C.在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的

D.在上下班途中， 受到本人主要责任交通事故伤害的

E.因工外出期间，由于工作原因发生事故受到伤害的

[参考答案] B,C

[解析]职工有下列情形之一的，视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的( B正确) ;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(C正确) ;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。