北京亦庄文化集团是国企么「亦庄5g大会官网」

日前，由北京企业联合会、北京企业家协会主办的2020—2021年度北京市企业文化优秀成果评审活动榜单揭晓，评选产生特等奖7项、一等奖10项、二等奖17项。

亦庄控股

“高质量党建文化引领企业高质量发展”

荣获一等奖

博大建设

“美丽工地”

荣获二等奖

亦庄服贸

“党建引领的民主管理文化”

荣获二等奖

△博大世通国际物流（北京）有限公司更名为北京亦庄国际服务贸易有限公司（以下简称“亦庄服贸”）

据了解，此次成果申报单位涵盖了建筑、科技、农业、环保、食品、能源、物流、健康养老等各产业、各领域，呈现出当前北京市企业文化工作的3个主要特点：一是突出党建引领，特别是国有企业对于坚持党的领导、加强党的建设的高度重视；二是突出高质量发展，展现企业文化对于推动企业高质量发展的关键引领作用；三是突出企业实践，鲜活、先进、独特的案例具有较强的实际指导意义。

来看看集团这3个获奖项目的优秀文化成果吧~

亦庄控股“高质量党建文化引领企业高质量发展”

30年来，亦庄控股始终坚持党的领导、加强党的建设，牢记“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总思路，推动党建工作与经营工作深度融合，沉淀出“1 N”党建文化品牌体系，全面反映集团系统各基层党组织党建工作创新成果。

“1”是主品牌，取名“奋斗者的足迹”，源自亦庄控股30年来的发展历程。“N”是党建工作合力，要求各级党组织在主品牌的框架下，创立符合发展特色的党建文化品牌。主文化品牌是统领、是方向，各部门和二级公司党建文化品牌是创新、是拓展，二者共同描绘集团事业的红色蓝图。

多年来，“1 N”党建文化品牌体系以党的领导为根本，以凝心聚力为导向，为集团经营发展筑牢根基、固守业魂。从党委和基层党组织两个层面，亦庄控股打造“立体党课”和“水务学校”两大集团思想政治建设品牌，筑牢全体党员对党绝对忠诚的思想根基；党委组织部紧紧扭住人才培养的“牛鼻子”，创造性提出“亦组·学习汇”学习品牌、“时代动能”培训品牌、“红色经纬”制度品牌、“奋斗组工”文化品牌，全面加强党务工作人员的履职能力建设；集团纪委监察专员办公室创建了以“亦廉之家”为母品牌，“亦廉之声”“亦廉之窗”“亦庄清风论坛”等为子品牌的党建文化品牌矩阵，着力打造监督执纪“铁军”。

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”是亦庄控股党委坚持党的领导、加强党的建设的总思路。亦庄服贸党支部提出“党员提案制”，博大建设党委提出“美丽工地”党建品牌，党建文化的引领作用在实践中得到印证。2020年新冠疫情袭来，集团党委创造推出安心回家“五步法”、亦城八法、“双楼长制”、“周末替岗”等举措，集团旗下智能院联手区内企业打造“战疫金盾”，出台控疫情、稳增长“亦控八条”，为平台企业减免房租近亿元。

今年1月，亦庄控股发布《奋斗者的足迹—北京亦庄投资控股有限公司党建品牌创新实践之路》一书，将亦庄控股在党建文化品牌建设中的创新成果总结成册，激励广大干部职工牢记初心使命、紧跟发展要求，以建设首都国际科技创新中心为引领，落实经开区建设高精尖产业主阵地任务。3月，《北京支部生活》对集团“1 N”党建文化品牌创新成果进行专题报道。

未来，在北京市委市政府和经开区工委管委会的正确领导下，亦庄控股将继续推进“1 N”党建品牌体系建设，以“奋斗者”的昂扬姿态，为服务全国科技创新中心和亦庄新城高质量发展不懈奋斗。

博大建设“美丽工地”

党的十八大以来，推进绿色发展、循环发展、低碳发展、建设美丽中国，日益成为关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。博大建设按照“五位一体”总体布局以及提升项目施工精细化管理水平的要求，创造性地提出建设“美丽工地”的设想和实施标准，为提升区域建设工程管理水平起到积极示范作用。

自2012年起，博大建设在集团“美丽工地”工作小组的指导下，结合北京市绿色施工文明安全工地标准和北京市建筑长城杯工程评审标准，积极践行美丽中国和生态文明理念，开始“美丽工地”建设探索。确立了“六美”的核心理念，即规范之美、管理之美、生态之美、和谐之美、文化之美、创新之美。实施标准包括美丽工地视觉标准、美丽工地实施标准、美丽工地评审标准三部分，规范现场企业视觉识别系统，细化美丽工地创新成果标准化的推广标准，明确美丽工地标准建设评审流程和细则。随后，博大建设党委创建了“美丽工地·建设有你”党建品牌，使公司基层党建工作更加规范化和精细化。

随着公司的不断发展壮大，博大建设对“美丽工地”的实践探索也在不断深入。2020年，博大建设提出打造“升级版美丽工地”，持续提升品牌成果建设，力争通过建设“升级版美丽工地”促进企业又好又快发展，实现美丽工地引领作用，为博大建设带来更显著的社会效益和经济效益，用实际行动积极践行绿水青山就是金山银山的理念。

亦庄服贸“党建引领的民主管理文化”

在2014年深入开展党的群众路线教育实践活动期间，为了更好地收集党员、群众的意见建议，亦庄服贸党支部结合公司特点，创新开展“党员提案制”工作，研究制定《关于深入开展“党员提案制”工作的实施意见》，纳入党建常规工作。随后，公司制订《关于深入开展党员提案制“回头看”工作实施方案》，大力推进“党员提案制”由答复型向落实型转变，创新工作方式，加大办理力度，进一步提高落实效率。

亦庄服贸党支部每年面向全体党员、群众广泛征集提案，积极听取对公司发展等方面的建议，并第一时间按照登记、拟办、承办、督办、答复、监督等流程，尽快研究落实每份提案，切实做到了民主先行,党员群众结对，全员参与。“亦庄服贸7×24小时现场通关服务”“创新公司党建工作的思考与建议”“关于发展跨境电商保税物流服务的建议”“设立廉政监督员 进一步加强党风廉政建设”等提案先后被采纳落实。

自2014年党员提案制工作实施以来，先后收到110份提案，提案反馈率100%，员工参与度达80%，过半数的党员和群众结对共同完成提案。每份提案都经过细致调研、周密研究和认真分析，所提出的问题有理有据有节，内容涵盖公司战略发展、业务运营、党的建设、企业文化、安全生产、财务预算管理、员工福利等多个方面，每份提案都有具体的解决措施和意见建议，切实成为企业发展的智慧源泉。

“党员提案、民主先行”。党员提案制的核心是发挥党员的先锋模范作用和职工的主人翁作用的结合，是促进党员权利落实和履行义务的结合，是发扬党内民主和党群工作的结合，是提升党员宗旨意识、党员意识的结合，党员提案制充分发挥了党员、群众参与企业发展的创造性、积极性，参与规划企业发展、参与议定企业大事、参与把舵企业方向，不断推进公司做强做大。