同济大学学生会:聚力打造同学心中的“王牌” 从“输血”到“造血” 教育人才援藏为西藏孩子打开新世界 湖北举办2020年志愿服务项目大赛 “开展更加开放包容的国际合作” 巴勒斯坦问题正逐步被边缘化 上海高校进入开学季 “智慧校园”迎萌新 市场前景广 步伐更坚定 餐饮浪费,不是有面子而是丢面子 用良法呵护良知 浙江金华立法鼓励“无偿施救” “干不好,咋好意思回去” 新一轮强降雨将影响多地 部分中小河流或发生超警洪水 职称怎么评?“懂行”的社会组织说了算! 产粮大省力推小麦新政,传递出什么信号? 推动中欧关系发展需要正确的相互认知 “巴丹吉林沙漠脆弱环境形成机理及安全保障体系”取得阶段性成果 存安全隐患部分为三无产品 网红玩具频伤人怎么管? 戈壁农业助河西走廊“大鹏飞” 新一轮思政课改革创新全面开启 车险改革9月19日正式实施 能为消费者带来哪些利好? “绿哈达”西藏10年植绿1.5万余亩 共建青藏生态经济体 高原青年电商风口“乘风破浪” 充分展示服贸领域新发展新突破 最高法首次专门针对电商领域知产保护发布指导意见 中国核电“双龙出海” 华龙一号玲龙一号捷报频传 两高发布司法解释降低侵犯商业秘密入罪标准 “两高”联合发文调整侵犯商业秘密入罪标准 中国首枚探空火箭发射60周年 “两弹一星”功勋奖章获得者曾参与 地方政府专项债券使用调查:用在“刀刃”上了吗? 江西宣判一例全案认罪认罚涉黑案件 被告人最高获刑19年 好消息!全国已有超500家景区实行不同的门票免费、折扣政策 人社部报告显示,新个体经济已成就业强大蓄水池——每天逾百万网约配送员跑在路上 坑底向上——一座东北老工业城市转型的坡道起步 江西宣判一例全案认罪认罚涉黑案件 被告人最高获刑19年 成昆铁路泥石流地质灾害区段顺利抢通 专访:欧盟期待与中国加强多领域合作——访波恩大学全球研究中心主任辜学武 大国重器郑州造 “穿山下海”浑不怕 长沙老农与抗战阵亡将士墓的“世纪情缘” 提升品质打造品牌 地理标志助力精准扶贫 广东肇庆:“金饭碗”端在技术工匠手里 调查显示中美企业愿继续在对方国家经营 湖北银保监局:辖内分支机构同业业务违规 工行湖北省分行等被罚 专家:中国巴西服务贸易合作前景广阔 内蒙古一对夫妻多次虐待女儿被刑拘 检察机关提前介入 藏传佛教界勠力同心 助力抗疫 国防部新闻发言人吴谦就美国防部发布2020年《中国军事与安全发展报告》发表谈话 第九批中央和国家机关、央企援疆工作结出丰硕成果 外交部驻港公署:美政客应摆正自己的位置,管好自己的事情 吉炳轩强调:厉行节约反对浪费 确保国家粮食安全 4.2万余张援鄂医务工作者肖像照片的背后 美股恐慌抛售未停,美联储会是科技股的救星吗?
您的位置:首页 >国内 >

同济大学学生会:聚力打造同学心中的“王牌”

2020-09-14 09:28:41来源:中国青年报

学生会改革进行时

同济大学学生会:聚力打造同学心中的“王牌”

《学联学生会组织改革方案》出台至今已有3年多时间,其中要求,通过体制机制改革和工作创新,使得学联学生会组织存在的突出问题在2-3年内有明显改进,使各级学联学生会组织的政治性、先进性和群众性得到显著增强。

3年来,学生会改革的“东风”在同济大学校园里越吹越劲,给学生带来更多向上的力量。

学生会为啥要“瘦身”

同济大学学生会执行委员会在这次改革中将原本设置的9个部门减至6个部门,现设办公室、自觉传媒部、权益保障部、公共关系部、学风建设与文化促进部、学生综合素质发展中心。

“原来的文艺、体育、国际交流3个部门本身都是以活动为导向,常常合作搞活动,有时同一主题的活动还会‘撞车’,力量分散就很难集中办有重大影响力的活动。”同济大学学生会主席于溯源全程参与了本次改革计划的制订、执行等工作,把一些部门合并起来聚焦学校育人中心和更高质量的学生成长需求服务,变成“学生综合素质发展中心”的想法,就是他和几名学生会干部骨干充分与各部门沟通后一起提出的,“说实话,学生会过去看上去部门多、成员多,真到具体办活动时,‘滑水’的人也多。”

精简、精选学生会成员,本身就是《学联学生会组织改革方案》中的一部分。“很多同学大一、大二有空,到了大三、大四各种考研、考执业资格证,忙得很。”同济大学土木工程学院研二学生陈子璇此前一直在学生会工作,她曾遇到过人手“接不上”导致某个活动遇到很大困难的情况,“人员、活动其实都可以精选一下。”

改革后的学风建设与文化促进部就在临近考试前办了一次大活动,收获了“青春同济”微信公众号一年内最多的点击量——12万。这场“学霸大神评比”活动,号召同学们自荐、推荐学霸,上传照片、说明理由,并转发微信进行投票。

“本以为学风部活动不好搞,实际抓住同学们的‘呼应点’,就很受欢迎。”于溯源介绍,未来学生会学风建设与文化促进部、学生综合素质发展中心一年的活动集中在4-5个“王牌”上,还会尝试加强与院系学生会合作。

科学遴选给学生更多向上机会

在同济大学学生会学生骨干竞聘面试中,共青团同济大学委员会副书记、学生会指导教师唐志宇见到了一些新面孔,他们有的是自荐竞聘,有的由学院老师推荐竞聘。

竞聘会上,每名候选人都要当着全体参会者的面,从理论学习、绩点成绩、部门规划、综合素质等多个方面展示自己的能力,并提出自己想要竞聘哪个岗位。一名有着多年院系学生会任职经历的学生会骨干,这次自荐到校学生会竞聘学生综合素质发展中心部门负责人;还有一名在院系里成绩名列前茅的学生,经推荐到校学生会学风部担任部门负责人。

“看上去只是几个人的变化,但这种变化本身就是改革的成效。”同济大学团委书记陈城说,遴选制度改革也是学生会改革的一个重要组成部分,它既对学生绩点、日常表现等提出了更高要求,又将学生会的大门向更广大的学生群体开放。

于溯源说,过去学生会也面向全体学生公开遴选,但由于缺少有效的自荐、他荐、学院推荐的机制保障,导致各个学生会部门的选举偏主观,“比如,某个部门要选部长,一般会由部门内部推荐,然后资格审核、学院意见、综合面试、审查备案,就算过了。”

于溯源认为,这一方面限制了部门之间骨干的流动,另一方面限制了更大范围的优秀学生进入团组织的视野,“部长主观推荐为主”。

这一次,新选上来的19名部门负责人来自同济大学10个学院,其中有三分之一的同学具备院系学生会任职经历。目前同济学生会每个月的主席团例会都由校院两级学生会成员共同参与,同时学院学生会例会也邀请校学生会成员参与,加强互通交流。

“这只是新一轮改革的第一步;下一步,我们将进行项目化运作;第三步,我们会对学生的工作进行‘代表性成果’、以质为导向的考核,不一定要多少活动,而是要看哪项活动能成为学生心中的‘王牌’。”唐志宇说。

“项目组工作机制”让学生有更多选择

近期,“项目组工作机制”已在同济大学学生会中初步开展起来。“项目组”是近年来共青团改革工作中一个常见的方式,即把传统的以“部门”为主要牵头人的活动,改由“项目组”为主要牵头人,“项目组”的工作人员来自不同部门,甚至大部分是来自学生会组织之外的志愿者。

以同济大学学生会的“王牌”——“校园十大歌手”活动为例,这项活动过去由文艺部承办,其他各个部门协办。“我们权益部以前是负责后勤的,现在我变成项目组的一员,具体到我个人,负责会务。”同济大学学生会权益部负责人、物理学院大三学生胡倩倩已参与了3次“十大歌手”的筹备,这一次,她终于得到了自选项目的机会。她和同学们一起设计了门票,印制了防伪门票,把门票进行分区分类,花了一周时间让“门票小可爱们排排坐”。

票务组贡献出的1200张线上抢票额度,上线不到半分钟就被同学们抢完了。“感觉很有成就感。”胡倩倩说。

值得注意的是,“项目组工作机制”除了让学生会内部流动起来,也让更多的同学有机会“浅尝”学生会的“味道”。在5月举行的同济大学第41次学代会,就由学生会发起了一场面向全校的志愿者招募。

“需要约45人,报名人数近100人。”唐志宇说,学代会面向全体学生招募志愿者,一方面是落实改革要求,增强参与学生会活动学生的流动性;另一方面,也是加强团组织政治引领功能的好办法,“让更多学生看看,学代会是怎么开的,学生代表到底是怎样为同学代言的。把学生会的粉丝基数做大,再从其中科学遴选优秀学生干部。”

中青报·中青网记者 王烨捷 来源:中国青年报 【编辑:朱延静】