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国内投行招聘海外留学生档次「留学生上海落户」

2023-01-01 19:53:00来源:Enstal的日记

名企哪个部门最爱留学生?

​投行部!

中金投行部留学生的占比甚至高达

70%!

海归:工作难找

投行拍了拍留学生:来上班吧!

01、留学生进投行的发展前景

外资投行主要分为三种职能,按照离客户/利润的远近距离,依次称为前台,中台,后台。

Front office前台:

核心业务,盈利中心,包括投行(IBD), 募资(股权募资组-ECM-equity capital market, 债券募资组,DCM-Debt capital market), 交易部(Institutional sales and trading), 卖方研究(equity/debt research), 结构产品部(structural products)等。

主要面向机构客户。是核心部门。晋升快,压力大,vp以上(d/ed/md)有利润/成效指标。

Middle office中台:

半辅助部门,包括风险控制,内部审计,内部建模,定价等。

和前台对接。

Back office后台:

运营,结算,开户(KYC), IT(科技/架构)等部门。

前台的职业规划 - 晋升过程

分析员为最初级,analyst 2年,工作包括建模,做deck;

associate助理,2年,工作包括部分打杂,建模,带着analyst做deck;

vp 1-5年,工作包括带着团队做deck, 客户服务,客户接洽,审deck, 审模型。

这三个职位普遍都是需要过硬的技能,和出众的处理内部关系能力。

从vp后期开始,会有压力拿新的客户/项目/承销,vp升Director就是看创收能力,客户关系强度;D升ED/MD更加考验内部政治,外部客户关系,创收能力。

02、投行需要什么样的留学生?

01

Target School

投行方面,名校从业者占比非常高,国内主要集中在北青复交。

如果你有过海外留学经历,那么你很有机会获得面试官的青睐,其中商学院毕业的占主流。

工商管理、计算机及经济三个专业占68.8%,承包了投行热门专业。

02

实习经历

实习质量普遍较高,实习公司是投行或是与投行联系紧密的其他行业一流公司。

进入投行工作前从业者平均有1.56份实习工作。关注实习信息,能更容易get到相关行业一流公司的实习机会。

如果你准备进入高大上的投行,在面试前准备并训练以下必备技能,比如建模、估值、财务分析等等,一定能让你的竞争力up up。

03、留学生要怎么进投行?

01

投行申请的时间线

大一就要开始了(是的你没看错,大一!)。

找spring week然后好好表现,有机会可以直接到暑期实习的最终面试,通过了的话就直接来年做暑期实习,然后拿Return Offer,隔一年毕业就转正全职投资银行分析师。

02

申请的流程

具体来说就是:

填写网申表 - 完成网测 - 第一轮面试(一般以电话面试为主,面试官人数因投行的不同而异)- 第二轮面试(部分投行有第二轮面试)- 最终面试/SuperDay/Assessment Centre。

03

Coffee Chat 与Event

首先最好的肯定是通过你自己的人脉网络,你直接认识或者你朋友直接介绍的人约咖啡,约出来的几率是最高,而且约的质量也最高。

其次是校友,利用学校的校友网络,如果你们有很好的数据库,那就好好用,好好筛选,每天发10 邮件,不断地约,这样一来你在每个投行基本上都能认识几个人。

最次的方法就是领英(Linkedin),去cold email你想去公司的分析师,他们其中有一些好心人可能会给你回复。

Coffee Chat

一定要自己事先准备好问题!

聊得好的话你可以再让他们给你介绍他们在别的公司的朋友,这样你Coffee Chat的效率就会显著提高。

Thank You Letter

积极地发Thank You Letter,并且可以和他们 更新你自己的申请状况,他们如果喜欢你的话会帮你和HR说好话。

还是要推己及人,站在别人角度想问题。

04、投行必考--stock pitch

回答stock pitch应该注意什么?

01

Pitch有特点的东西

在做Stock Pitch时,面试官渴望看到的是对市场有独特的嗅觉的面试者。因此,千万别向面试官pitch那些常见的东西。

例如,看好淘宝由于目前电商前景好之类的话题。这些已知的信息很可能已经体现在价格里,price-in的信息则无法获利。

02

抓住最有利的1-2个论点

面试做stock pitch的时候,最好控制在2分钟内。在这短短的时间里,抛出太多的观点,别人很容易lost掉,不如抓住1-2个论点来进行论述,效率更高。

03

Stock Pitch没有对错

面试官challenge你的想法并不是想证明你是错的,而是想看你在面对不同信息和质疑的时候会如何处理。

毕竟遭到质疑,进行探讨是日常工作的一部分,面试官想通过看你的反应,来判断你是否能适应这种工作状态。

还在想着留学生找工作难?

投行表示很欢迎你!

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