重庆五险一金的缴费基数怎么算「五险一金缴费标准」

五险一金是和每个人息息相关的，一般来说，重庆正规企业都会为员工购买五险一金，现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。看来五险一金已经成为重庆年轻人找工作的重要标准。

首先我们通常所说的五险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和公积金。而五险一金按比例分成了两部分，公司缴纳一部分，个人缴纳一部分。

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴纳；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴1%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

以养老保险为例：

按2018年确定的缴费基数为3282元/月，也就是说单位缴纳：3282×16%=525.12元；而你个人需缴纳：3282×8%=262.56元。

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

2018年度重庆市城镇私营和非私营单位在岗职工工资加权平均全口径平均工资为65626元/年。

缴费基数下限按照全市全口径平均工资的60％（3282元/月）确定。

2019年重庆社保局就此作出调整：

举个例子，假设你原来是按照城镇非私营单位在岗职工平均工资6000元，核定社保个人缴费基数上下限。那么，原个人缴费基数下限为3600元，如果你的月工资水平为3000元，需按缴费基数下限3600元计算缴费金额。

计算口径调整后，假设全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，则个人缴费基数下限相应降低到3000元，你就可按3000元计算缴费金额，前后对比，月缴费基数减少600元，个人缴费比例8%，月缴费相应减少48元。

当你开始购买社保，你会拥有一张社保卡。

而社保卡的适用范围也是很大的：

1、可持卡到重庆定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用。

2、可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。

3、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训。

4、参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。

关于住房公积金

2019年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。

缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。

而重庆的最低工资标准分为区/县两档，一档为1800元/月，另一档为1700元/月。

关于公积金的用途：

1. 购房、还贷

2. 建造、翻建、大修住房。

3. 租房。

4. 父母给儿女购房。

5. 销户提取全部余额。

6. 纳入低保或特困范围的提取使用。

7. 治疗重大疾病

在重庆，五险一金的作用也越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。虽然表面上到手的工资少了，但是员工的隐形福利却在增加。大家经常听说五险一金缴费比例太多，基本上都是企业去嚷嚷的，因为企业缴纳的比例远远高于个人。