濮阳县庆祖镇：全力做好村“两委”换届工作

日前，庆祖镇先后开展了3轮摸排研判工作，确定合格村“两委”成员意向人选342人，为村“两委”换届工作顺利进行奠定了基础，全镇换届工作正在有序进行中。

为优化村级班子队伍结构，提升基层组织的组织力、战斗力，庆祖镇在干部年龄结构、带富能力、政治素质等方面亮出标准，制订选人用人的“硬标尺”。全镇新谋划“一肩挑”村党支部书记13人，平均年龄45岁，且均有创业项目，项目覆盖率达100%，较上届提高25个百分点；在学历方面，大专以上学历45人，占比85%，各项指标均大幅提升。同时，严把政治素质和个人作风关卡，组织开展村干部“届末体检”，对体检结果“不健康”的列为不宜当选对象，淘汰年龄大、不作为、慢作为的村党支部书记2人，劝退能力弱、“守摊型”的村支部书记6人，对照“九不能”“六不宜”负面清单剔除违法违纪、作风不正等村“两委”成员15人。

前武陵村党支部书记张银刚头脑灵活、思路清、眼界广，在村内有一定的影响力。以前在外地创业，事业发展良好。但在庆祖镇党委书记杨龙的鼓励下，他回村赢得了“一肩挑”竞选。目前，在他的带领下，前武陵村肉牛养殖集体经济项目已顺利投入使用，预计年收入可达15万元。

据了解，为选强配好村“两委”班子，庆祖镇拓宽选人用人视野，打破城乡、地域、行业、身份等界限，确保好中选优、优中配强。依托乡土人才库、返乡创业人员台账等，通过“他人推荐+个人自荐”的方式，从退伍军人、外出务工经商人员、本地致富能手等8类人群中进行筛选，为村党支部书记配好合伙人。同时，按照村“两委”班子成员1:1的比例完善后备干部库，把优秀人才吸纳进后备队伍，为推动农村发展提供组织保障和人才支撑。（记者 李世秀 通讯员 程正峰 郑洪丽）