前程无忧2020年Q2财报：营收下滑14%，净利增长459%

北京时间8月11日，前程无忧公布2020年第二季度财报。财报显示，前程无忧二季度营收8.29亿元人民币，相比去年同期降低14%；净利润为3.77亿元人民币，同比去年增幅达459%。

尽管前程无忧，在本季度财报中的净利润增长可人，但公司的整体营收情况却不及预期。此前华尔街两位分析师平均预计，前程无忧第二季度营收将达1.39亿美元（以1美元=6.96人民币为基准，约合人民币9.68亿元人民币）。

财报显示，公司在2020年第二季度的在线招聘服务收入为5.03亿元人民币，比去年同期6.11亿元人民币减少约17.68％；其他与人力资源相关的收入为3.25亿元人民币，较去年同期3.53亿元人民币下降7.93％。

对业务营收的下降态势，前程无忧总裁兼首席执行官Rick Yan表示：“中国经济正在复苏，可以看到自3月以来，中国劳动力市场活动已稳步改善，但招聘往往是一个滞后指标，在新冠病毒大肆传播和国际政治的紧张局势下，企业在增加员工数量方面保持谨慎和选择性。”

前程无忧和智联招聘作为中国市场的老牌企业，一直占据着招聘行业较大份额。艾媒北极星数据显示，2019年9月-2020年2月期间，前程无忧以846.09万的活跃用户数排在招聘类APP首位，其次是智联招聘的522.62万活跃用户数。

不过，随着近年猎聘网、Boss直聘等互联网垂直招聘新秀的崛起，以及合并58招聘、赶集网招聘、中华英才网、招财猫四大招聘平台的综合信息招聘平台58同城的追赶，前程无忧等老牌招聘企业将面临巨大竞争压力。

为巩固已有市场地位，前程无忧在销售团队、产品、投资并购方面都进行了调整，尤其在投资方面动作频频，先后收购中华英才网、应届生求职网、脉可寻、智鼎在线、拉勾网等企业，入股职场社交平台脉脉，向toC的互联网化转型。

未来，在手握大量用户、多重资源聚合下，前程无忧的发展需要聚焦效率和质量，在稳定toB服务的同时，提升toC能力。