云端赋能不停步 线上强责践初心我市干部网络培训工作获省表彰

7月3日，全省干部网络培训工作会议在郑州召开，我市被省委组织部表彰为2020年河南干部网络学院中期考核优秀参学单位，位列表彰名单第一位，并在现场作经验交流发言。

新冠肺炎疫情发生以来，针对线下集中培训暂停的实际，市委组织部及时调整工作思路，以河南干部网络学院为依托，用好“四招”积极构建干部培训“云课堂”，做到思想不松、标准不降、力度不减。目前，全市1.2万余名干部已通过河南干部网络学院进行学习，各单位平均学时74.8学时，超过省定全年50学时标准，实现了党员干部学习培训“不打烊”、学习“不断档”，为我市夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供了坚强的智力支持。

在保证覆盖面上出实招。按照省委组织部要求，市委组织部规定参训对象由县级以上干部拓展到普通公务员和事业单位工作人员，并依据各单位“三定方案”，通过编制实名方式，对全市1.2万余名公务员和事业人员逐人建立学习账号，确保参训人员应训尽训、考核内容应学尽学，做到了不漏一人、不落一项。

在明确考核内容上出硬招。在培训学时上，市委组织部将每人每年参加网络学习时间由不少于50学时调整为不少于90学时，其中理论教育、党性教育类课程由不少于35学时调整为不少于65学时。在学习内容上，从政治理论学习、自主学习“1+N学”向“1+1+N学”模式拓展，学员可根据自身工作岗位需求，自主选择业务课程，建立业务学习清单，所在单位管理员负责收集汇总，实行台账管理，督促学习业务课程，全面增强学习的针对性。

在激发学习动力上出妙招。为激发党员干部的学习热情，市委组织部将学习“软任务”变为培训“硬指标”，将学时完成情况与学员年度考核、评先评优和晋升晋级挂钩。同时，大力开展“我和网络培训”征文和学习标兵评选等活动，征集优秀文稿1000余篇，评选学习标兵200余名，有效激发了学员学习的内生动力。

在强化培训管理上出高招。市委组织部坚持“开门办培训”，搭建了市、县、乡三级网络培训管理组织架构，在全市共确定市、县、乡三级公务员单位和参照公务员法管理单位管理员557名，要求每个参学单位指定1名班子成员专门负责网络培训工作，压实各参学单位的主体责任，并将各单位的网络培训情况纳入年度考核内容。

“网络培训是新时代干部培训的新趋势，是干部参加培训的重要渠道，未来大有可为。”市委组织部相关负责人表示，“我们将以此次全省网络培训会议为契机，在省委组织部的指导下，依托河南干部网络学院，凝心聚力、真抓实干，在用好用活上求创新，在严格管理上下功夫，在培训实效上促提升，力争把网络培训打造成干部思想淬炼的‘净化器’、政治历练的‘大熔炉’、实践锻炼的‘练武场’和专业训练的‘辅导站’，为我市决胜全面小康、决战脱贫攻坚、统筹疫情防控和经济社会发展提供坚强组织保证，为中原更加出彩贡献濮阳力量。”（记者 王金勇 通讯员 濮干教）