招聘求职看过来！国家级“就业旗舰店”来了！

受新冠肺炎疫情影响，线下求职渠道受限，而互联网的快速发展，为线上招聘求职开辟了广泛空间。7月21日，人力资源社会保障部组织建设的全国性一站式就业服务平台--“就业在线”平台正式上线，为求职者、人力资源服务机构、用人单位提供全流程服务。

据介绍“就业在线”平台通过网页和电子社保卡等方式开展应用，汇聚各地、各类人力资源服务机构的“旗舰店”，发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用，实现招聘求职信息实时、全面汇聚、共享和发布，并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力，支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。

“随着互联网、特别是移动互联网的发展，通过网络招聘求职已成为一种趋势。但网络招聘、求职也面临着一些难点、痛点问题。最为突出的是，目前尚缺少一个汇聚各地、各类职介信息，开展一站式经办、而非简单信息检索的总门户----求职者往往需要搜索不同渠道查找适合岗位，多次投递简历；供求双方提供的信息缺少核验途径，互信程度低，尽调成本高。”人社部信息中心主任翟燕立表示，“就业在线”是以新技术、新理念，运用人社大数据，构建就业供求对接新型平台的积极探索，采用开店方式，邀请各地公共职介和市场职介机构以旗舰店的方式在“就业在线”平台开展职业介绍服务。

“就业在线”平台有哪些特点？赶紧来一睹为快吧！

第一、信息全面汇聚，跨地域跨平台。汇聚全国人力资源服务机构信息，形成招聘求职服务总门户、总枢纽。

第二、国家级就业服务平台，官方推荐机构更权威。采用“平台+旗舰店”的运营模式，实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚。

第三、信用加持，打造真实可信的招聘求职环境。利用大数据优势，降低市场供求信息不对称、不透明产生的成本。

第四、全国性一站式就业服务。整合全国招聘平台，一次注册，即享受一站式全流程服务，招聘求职服务更便捷。

“就业在线”平台移动端

有了全国性一站式就业服务平台，求职者也会减少很多烦心事。首先，不用重复注册多个招聘平台，汇聚全国服务机构，各类职位任你选；其次，不用担心上当受骗，服务机构、用人单位双认证，信息安全更可靠；再者，不用担心实力被埋没，打造真实可信的招聘求职环境，简历真实性核验，提升求职竞争力；此外，面试求职网上全流程更省事，实现一站式找工作。

具体类比淘宝来看，用户可以查询职位（查询商品）--放入收藏（放入购物车）--一次性简历投递（购物付款）--同时查询多个求职进度（查询备货和快递进度）--参加面试、确认是否入职（收取货物）--评价职介机构（评价商品和服务）。同时，“就业在线”应用积累的人社大数据，开展信息核验，为简历增信，有效降低职介成本。

如何登录“就业在线”平台？求职者可通过以下两种方式（1）就业在线移动端，通过电子社保卡卡面服务可直接进入；（2）就业在线web端，网页入口地址https://www.jobonline.cn。

对人力资源服务机构来说，平台能帮助提升品牌知名度，在全国范围内展示职位，查看、下载全国范围内求职者投递的简历，发布招聘会信息，入驻平台，提高曝光度，多渠道推广招聘平台。此外，政府大数据核验能力，识别简历真实性，保证企业和个人信息的真实有效，降低招聘风险。

人力资源服务机构登录地址：https://a.jobonline.cn

用人单位也可告别过去地方区域招聘、招人范围狭窄的问题，为用人单位在全国范围内招聘企业所需人才。

一方面，大数据简历核验能力为用人单位核实求职者履历真实性，提升招聘效率。另一方面，变区域招聘为面向全国招聘，扩大了用人单位招纳人才的范围。

用人单位登录地址：https://b.jobonline.cn

就业在线”平台用人单位页面

翟燕立介绍说，目前，已有全国各地30多家公共职介机构（包括省级平台）成功开店，社会机构中猎聘网已经成功入驻，目前全网汇聚岗位已达9万多个。下一步，“就业在线”还会新增劳务派遣对接、大型企业HR部门直营、政府与HR沟通交流等功能，成为政府、企业、求职者求职招聘、沟通交流的平台。

（经济日报记者 韩秉志）