超过2,900名CIOS揭示了平台思维的转变:Gartner. 探头净利润在卢比上涨9.2%。98.5亿卢比 健康的财政赤字印刷持有经济的希望 Dishman Pharma飙升至52周高,交易量突出 Godrej物业3%;卖卢比的商业空间。1480亿卢比 Labbazaar,Exclusive E-MkanetPlace用于质量测试和校准设备现已推出 DOT允许分享目前可用的所有频谱 国内天然气价格减少,但较弱的卢比可能是一个湿度:Ind-Ra. 最佳保险新闻 - 2015年10月5日 Cledai上诉CCI对水泥卡特尔 博世可能拖动在VW排放骗局中:报告 CBDT简化了形式编号15G / 15H的自我声明程序 印度致力于在未来三年内达到50岁的商业指数:阿弥陀金康德 HDFC MF在MEP基础设施中提出7.69%的股份 平坦的趋势:卢比以65.56 / $开放 英雄循环于2015年9月销售最多的循环 近Q2结果升高6.7% ALOK Industries Rallies 5%;获得额外的出口进展 货币政策对固定收入市场具有重要的肯定照片:印度评分 我们希望银行将承认所有糟糕的贷款:Raghuram Rajan. 公司银行,Moil等其他人袭击了新的52周低点 Punj Llyod上升了3.9%;从IOC的袋子订购 正品美国DPUNT(杜邦)隐形车衣,品质唯真! 每日市场战略 - 公司始于商店,HCL Tech可以翻滚 卢比击中7周高65.25 / $ NASSCOM宣布下十亿计划; Facebook成为第一个合作伙伴 Lanco Infratech下降5%;均额265.1澳大利亚股份 Invibeam获得了Sebi批准了IPO KPTL收到超过卢比的新订单。781亿卢比 上海各区花呗提现太方便了,取现步骤仅需两分钟本地当面,多人已成功取现 无锡各区花呗提现太方便了,取现步骤仅需两分钟本地当面,多人已成功取现 苏州各区花呗提现太方便了,取现步骤仅需两分钟本地当面,多人已成功取现 印度PE交易可能会在2015年达到历史新高:风险智力 96%的村庄电气化。然而(在6个州)31%的家庭缺乏电力 德国为印度提供2.25亿美元的清洁能源,太阳能项目 贸易代表团遇到Nirmala Seetaraman,以便在保障职责上重新思考 非补贴烹饪气体成本较少 Maruti Suzuki在销售不足之处滑动2% 名校志向塾学子再得“私立双雄”之庆应金榜题名! 德国为印度提供2.25亿美元的清洁能源,太阳能项目 卢比击中65.51 / $ 6周 DIC印度在强大的Q3收益上飙升4.7% 塔塔通信收益与万事达卡合作 NCDRC将Maggi样本发送到MySuru实验室的测试 朗格林迪亚力量,阿德拉巴斯州等人士突破了新的52周低点 市场仍然坚定;消费者耐用,汽车股票增益 PCMC乡镇符合浦那的不断发展的住房需求 印度棕榈油进口9月份的第9个月9日 在USFDA批准瑞培之后,途锐Arcolab增益 微软收购了3D物理公司Havok
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超过2,900名CIOS揭示了平台思维的转变:Gartner.

2022-01-25 15:15:42来源:
根据CIOS,Inc.的全球Cios调查,领先的企业必须转向平台思考,以便在他们的商业模式,交付机制,人才和领导层,以便在Gartner,Inc。通过Gartner,Inc。该调查显示,随着Digitalization的影响发挥作用尽可能明白,硬编码的业务和操作模式不足,需要更适应的方法.Gartner分析师在出售的Outgartner研讨会/ ITXPO期

间介绍了这些调查结果,该结果在此前几天在这里进行。全球调查从84个国家的CIO IT预算中占2,944名CIO受访者的数据收集了2,944名CIO受访者。Gartner报告,“建立数字平台:2016年CIO议程“代表了对数字商业机会和威胁的最全面的审查,以及从2016

年CIO调查中解决它们的CIO策略表明,平均CIO预计数字收入将从总收入的16%增加到37%在未来五年。同样,公共部门CIO预测数字流程中的42%至77%。虽然数字收入和流程的含义是对解释开放的,但它现在明确了这一现实的现实,预计使用信息和技术实现竞争优势和差异化的重要方面。“我们现

在膝盖深数字企业的时代,许多公司根据数字能力恢复了他们的业务和运营模式,“Gartner副总裁兼副总裁兼副总裁。“业务和政府机构看起来不像固定的”系统“,更像是平台。一个平台为企业提供了资源可以聚集的基础 - 有时非常快速且暂时,有时以相对固定的方式 - 创造价值。“”领先

的经济学家已经注意到平台商业模式的普遍存在,其中多个利益相关者网络Gartner的研究副总裁Graham Waller说,通过利用网络效果来带来价值。““技术人员长期以来一直认识到平台信息和技术架构的能力。什么是新的是,平台动态正在应用于在业务的各个方面创造价值。“Gartner在2014

年创建一个双模交
付平台,因此Gartner表示,对于拥有两种模式,最终是整个业务,可以处理具有可预测和探索性的工作。两年后,2016年CIO调查发现,近40%的CIO是在博马莫德朱尼上,其中大多数剩余计划在未来三年内遵循。证据表明,建立成熟双峰平台导致更好的数字战略表现。此外,调查数据表明,CIO可以做的最糟糕的事情之一是延迟双峰。那些计划走向双峰的人,但没有采取步骤,在数字战略表现方面出现了最差

。旨在调查
的人才平均,65%的CIO认为世界上有一个人才危机,但还有令人惊讶的是人才创新。由于几乎所有的利益相关者都认识到人才问题作为成功的最大障碍,因此Gartner认为,人才也必须被视为

平台。“现在是时候将人才视为平台,并与之创新。CIO必须看看超出IT组织的界限的数字人才,并且确实超出了企业的界限,“Aron说。“创新的人才管理机会比比皆是,包括通过帮助定义和提供课程和项目,执行反向指导和实​​施工作旋转来越来越靠大学。CIO还应该将合作伙伴视为人才库的扩展。“

建立领导平
台的调查发现,近40%的CIO是其企业的数字转型领导者,而且超过30%是创新领导者。该调查还表明,首席数字官员角色的渗透率停滞不前9%,与去年相同。结果表明,当然,他们正在赋予导致数字转型的机会,但他们的领导风格利用了领导力的平台效果,建立了企业内外的数字领导网络。“当然,

并非所有的企业和政府机构都是“在今天甚至在不久的将来,成为行业动态的平台企业”,“阿隆先生说。“然而,为了保持竞争力,所有企业都需要了解和利用整个业务的平台效果。如果在业务的任何方面都不考虑平台效应 - 例如领导,人才或送货 - 这代表了企业提供,吸引和留住人才的能力的瓶颈,最终被客户视为增加价值。CIO必须建立一个计划,以发展他们的业务数字平台的所有层。“
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