河南濮阳：让群众端稳手中“饭碗”

为企业规定吸纳农民工人数、专车运送农民工返岗就业、“线上线下”联动促就业……今年以来，河南濮阳把恢复和稳定就业作为重大民生工程，让更多群众端稳手中“饭碗”，踏实过好日子。

据统计，疫情期间，濮阳就业人数不但没受影响，还实现了逆势增长：截至5月底，该市农民工就业达到108万人，同比增加了7万人；全市城镇新增就业32883人，完成省定年度目标的78.29%，创历史同期新高。

“硬”措施增加就业

“我3月份回来上班的时候，市里组织专车免费把我们送到厂里，感觉可自豪！现在我1个月能挣四五千块钱，全家的生活都有着落了。”6月16日，在浙江临海一家企业上班的濮阳县庆祖镇外出务工人员王金民说。

疫情期间，为确保务工人员安全、便捷返岗复工，濮阳各级政府出面组织大家集中外出，实行“点对点”包车接送，让返岗人员“出家门、上车门，下车门、进厂门”。2月21日，首批803名农民工被护送返回富士康科技集团郑州园区工作。在随后短短1个月中，累计发送班车768车次，组织19万余名农民工安全返岗就业。

在家门口就业，是更多农民工的选择。为促进更多农民工就业，濮阳采取了“3个10%”“2个5%”政策，即新开办企业必须吸纳农民工10%、新开工项目必须吸纳农民工10%、规模以上企业必须吸纳农民工10%；带贫项目、扶贫车间，在原有吸纳贫困户基础上再吸纳5%的贫困劳动力，限额以上服务业再吸纳5%的贫困劳动力。

随着国外疫情爆发、蔓延态势越来越严重，国内外贸企业受影响较大。面对已就业人员可能返乡回流的局面，濮阳市委、市政府未雨绸缪、提前研判，积极对接京津冀、环渤海经济带及胶东半岛企业，累计对接企业29家，新增就业岗位1万个。

“软”服务促进就业

就业是最大的民生。面对稳就业过程中遇到的各种问题，濮阳市“见招拆招”，统筹协调、积极应对。

有许多家长因照顾未上学的孩子不能外出务工，怎么办？濮阳组织不能返校而留在家里的大学生做代理妈妈，给其他学生辅导功课、上网课等，把陪读妈妈的就业能力释放出来，促进其在家门口安心就业。

企业复工复产面临困境，怎么办？濮阳统筹实施援企稳岗政策，以保企业来实现保就业。今年累计发放稳岗补贴资金7800万元，惠及790家企业49700名职工；全面落实阶段性减免社保费政策，累计为参保企业减免社保费6.56亿元；聚焦中小微企业疫情期间资金需求，创新推出“抗疫助力贷”“抗疫复产贷”等信贷产品，累计发放贷款92.46亿元，全力支持企业渡过难关。

有人想创业，怎么支持他们？濮阳坚持以创业带就业，切实形成拉动就业的“倍增效应”。加强政策宣传，鼓励暂时不能就业的城乡各类劳动者和高校毕业生自主创业；开展“一对一”创业指导服务，创业导师帮助解决创业中遇到的难题；对初次创业的给予一次性创业补贴；疫情期间出台房租、物业减免措施，减轻创业者成本。仅前2个月，该市30家创业孵化基地累计新增创业实体105家。

“线上线下”联动抓就业

“大家好，这里是‘就业红娘’直播间，为企业和劳动者牵线搭桥，希望能够帮助到大家……”5月22日，濮阳市网络直播招聘会正式启动，对城镇失业人员、陪读妈妈就业群体进行招聘。截至目前，“就业红娘”直播间已连续举办了12场，累计发布就业岗位46万个。

与此同时，每周二、四，濮阳市“春风行动大型网络公益招聘会”“河南省毕业生就业市场豫北分市场濮阳专场高校网络双选会”均正常启动，成为广大群众求职择业的又一途径。

6月17日9点，濮阳市市直事业单位公开招聘专项行动开始网上报名，面向社会公开招聘254人。

“通过实施‘就业服务不打烊、网上招聘不停歇’线上‘春风行动’，将传统的线下招聘会改为线上招聘，化疫情之‘危’为线上服务之‘机’，让企业不到现场就能‘招兵买马’、求职者‘宅’在家中也能顺利就业。”濮阳市人社局局长李剑飞介绍，自6月18日起，根据疫情防控常态化情况，濮阳市决定恢复人才市场每月8日举行的现场招聘会。