老板的书单 | 亿欧公司轮值总裁高昂：读书修炼“钝感力”

撰文丨杨硕

编辑丨杨旭然

书为舟，扬帆四海任遨游；书做梯，拾阶群山存志远。创业与创新的路上，更多人需要享受阅读乐趣，在阅读中学习成长。4月18日-23日，亿欧开展主题为《老板的书单》的世界读书日专题报道活动，邀请各行业的商业领袖与投资大佬在分享书单中，分享见识与成长。

读书是学习技能与研究事物的途径，有助于提高知识的专业性与权威性。“我属于典型的被动型读书，更多是因为工作需要，定向地获取一些知识。平时与大家交流对管理、公司和各种事件的看法，大都出自工具类、管理类、商业传记类书籍。”

高昂用《经营战略全史》来描述亿欧，希望借助亿欧对于科技创新的认知优势和资源优势，帮助产业中的企业解决一部分经营战略上的问题，这本书中有这一领域的过去、现在、未来。

长期阅读形成的知识结构，也可以提高在职场里的影响力。高昂向追求个性与随意的年轻朋友们推荐了《说话之道》：“在沟通时多考虑听者的感受，对效率和结果都有好处。”

除了解决一些认知的需求，读书也有助于开拓思维。“读书也许无法帮我们解决具体的某个问题，但能帮大家摆脱固化思考的困境，为解决问题提供灵感。”

高昂谈到是《麦肯锡的用人标准》让他意识到日本的情况与我国更加接近，从日本的实践中能获得更多有价值的经验。这本书细致地描述了日本人才培养与商业人才需求的实际差异，帮助高昂从人才结构性供需关系的差异方面思考人才培养问题。

高昂最喜欢的就是《钝感力》。“如果不是这本书，我可能一辈子也不会接触到渡边淳一的作品，这本书在国内出版不久，这位‘日本情感大师’就去世了。”

渡边淳一所主张的“迟钝的力量”，让高昂很有同感。生活中、工作中，很多痛苦来自于人的敏感，钝感力强的人容易摆脱在这些琐碎事物上的精力损耗，“钝感力”是赢得美好生活的手段和智慧。

书单推荐

《钝感力》《经营战略全史》《说话之道》《麦肯锡的用人标准》

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