TEKsystems：IT人才外包服务能输送数字化的核心要素“人才”

随着中国数字化转型的不断深入，拥有专业IT技能人才的需求正在急剧增长，数字化人才成为了我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力之一。在这样的背景下，中国数字经济发展亟需突破来自人才短缺的巨大挑战。这就导致越来越多企业开始采用IT人才外包服务，来推动数字化变革。在政府单位以及企业的招聘信息中，不难发现当前劳动力市场中数字技能类人才短缺问题呈现出了三个主要特征：一是拥有顶尖数字技能的人才供不应求，二是具备数字技术与行业经验的跨界人才严重缺失，三是初级数字技能人才的培养跟不上需求的增长，

这些问题给企业的数字化转型与国际化发展带来了很大挑战。数字技能人才的短缺将对企业的数字化转型产生很大制约，进而影响整体经济的数字化转型进程。对于这一困境，全球性IT人才与项目解决方案提供商TEKsystems能够根据企业的特定需求，提供灵活可扩展的交付模式，将优秀的IT人才提供给优秀的企业，助力企业把握数字化时代机遇，推动整体数字经济的健康发展。

企业采用TEKsystems提供的解决方案能弥补人才短缺的问题，主要归功于TEKsystems提供的的高质量数字化人才，主要包括：数字战略管理、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销。

（1）战略制定环节主要涉及数字化转型的顶层设计，核心职能人员包括数字化转型领导者、数字化商业模型战略引导者、数字化解决方案规划师、数字战略顾问等具有丰富经验的顶尖数字人才。

（2）研发环节主要涉及数据的深度分析和数字产品研发两大部分内容，核心职能人员包括商业智能专家、数据科学家、大数据分析师等具有深度分析能力的数字人才和产品经理、软件开发人员、算法工程师等传统产品研发类技术人才。

（3）先进制造环节主要涉及数字产品和服务的制造以及硬件设施保障，核心职能人员包括工业4.0实践专家、先进制造工程师、机器人与自动化工程师以及硬件工程师。

（4）数字化运营环节主要涉及数字产品与服务的运营、测试质量保证和技术支持，核心职能人员包括运营人员、质量测试/保证专员（QAT）、技术支持人员等。

（5）数字营销/电子商务环节主要涉及数字产品与服务的营销、商务服务等内容，特别是能利用互联网和社交媒体等新型渠道进行营销和商务推广，核心职能人员包括营销自动化专家、社交媒体营销专员、电子商务营销人员等。

关于TEKsystems：

TEKsystems是一家总部在美国的提供IT专业人才与项目解决方案的领导者，隶属于领先的专业服务机构 Allegis Group，与全球超过6,000家客户合作，并与世界500强企业中的80%携手推动数字化变革。TEKsystems致力于将优秀的IT人才通过灵活可扩展的解决方案提供给优秀的企业，主要通过人员项目资源配置方式帮助客户实现IT项目交付，是企业数字化转型的可靠伙伴。