​TEKsystems为企业提供优质IT人才外包服务

过去的2020年，整个互联网领域的招聘量呈下降趋势。互联网行业经过几年的爆发式发展，行业整体人才市场总量趋于过剩，各细分领域的市场格局也基本稳定。在这个过程中，公司倒闭、业务萎缩或企业热点领域被淘汰的现象屡见不鲜。同时，互联网行业又格外注重产品和研发人才，两极分化非常严重。

互联网本身是一个迭代速度非常快的行业，人才招聘需求一直在变化升级。不仅对人才的年龄、学历、学校等硬性要求愈发严格，对人才的沟通能力、业务敏感度、迁移能力和团队合作能力等软素质的要求也越来越高，这一特征在部分技术岗位尤为明显。过去，企业只需要工程师具有较强的技术能力，但现在，优质的研发岗位及管理岗位对人才的软质量提出了非常高的要求。

这种IT行业的发展特征，意味着能适应市场需求的优秀IT人才十分短缺，但这对IT行业的快速发展而言，不是一个好现象。创新技术日新月异，但了解前沿技术的人才却少之又少。如果IT技术人才没有及时跟进技术，那么整个项目很可能会被“卡脖子”，这也就导致，越来越多的企业选择了IT人才外包服务。

企业选择IT人才外包服务的主要原因可分为以下几个方面：

一是顶尖技能型人才供应不足。由于我国数字化转型发展历程相对较短，时间阶段相对较新，市场顶尖人才库存不足。此外，绝大多数企业都开始进入数字化转型过程，导致人才需求呈井喷式增长。

二是既懂技术又懂应用场景的人才更加稀缺。数字化人才从不局限于单一专业，数字化转型的基本技术包括了5G、大数据、云计算和人工智能，应用于新消费、新制造、智能物流等具体场景，需要集专业知识和实践经验，如此跨领域的复合型人才非常稀缺，成为了影响企业数字化转型的最大限制。

三是初级人才的培养速度跟不上需求的增长速度。企业数字化转型期间，对IT人才的需求量非常大，若仅通过企业自身慢慢培养初级人才，很难跟上企业需求的大幅增长。

因此，选择IT人才外包服务，由专业化程度高、有丰富经验背书的大型IT人才外包服务企业来提供支持是非常必要的。TEKsystems就是这样一家提供IT人才外包服务的企业——TEKsystems是一家总部在美国的提供IT专业人才和项目解决方案的领导者，属于领先的专业服务机构Allegis Group。 TEKsystems与全球6000多家客户合作，与全球500强企业中的80%携手推进数字化改革。TEKsystems致力于通过灵活可扩展的解决方案向优秀企业提供优秀的IT人才，主要通过项目人员资源配置帮助客户实现IT项目交付，是企业数字化转型的可靠合作伙伴。