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达沃斯:CEO对世界增长不太自信,但预计其公司的稳定增长

2021-06-01 10:15:12来源:
比去年认为全球经济增长较少,在未来12个月内将改善全球经济增长,尽管对普华永道第18届全球首席执行官调查的超过1300名CEO,但对自己的公司实现收入增长的能力保持稳定。瑞士达沃斯世界经济论坛年会开幕,调查结果今天在世界经济论坛年会开幕上发布.Global

经济体

对全球增长前景不太乐观,比一年前的增长前景持乐观,37%的CEO思维全球经济增长将于2015年改善。这是去年44%的下降。显着升幅,17%的首席执行官认为全球经济增长将下降,两年多的两倍多(7%)。剩下的44%期望经济条件保持稳定。结果,

结果显示出广泛的变化。亚太地区的首席执行官是全球经济最乐观的,以45%的预期改善,其次是中东(44%)和北美(37%)。另一方面,中欧和东欧仅有16%的首席执行官预期经济改善。在印度(59%)等新兴经济体中的首席执行

官(46%)和墨西哥(42%)比美国(29%)和德国这样的发达经济体(33%)更乐观。收入增长总

体全球

经济展望下降,首席执行官仍然对自己公司的前景仍然有信心;全球39%表示,他们的公司的收入将在未来12个月内增长。这与去年相同;虽然2013年的36%略有36%。亚

太地区(45%)的可接受收入增长最为自信,但与去年相同。中东仍然是最乐观的地区之一,44%的首席执行官非常有信心的收入增长,尽管这与去年的69%显着下降。北美的CEO对增长的信心较高,较高33%。西欧(31%)和东欧的首席执行官(30%)对其公司的增长前景最不乐观。国家的国家首席执

行官最不乐观,全国首席执行官最高,在短期增长前景中有62%非常自信。其他主要国家包括墨西哥(50%),美国(46%),澳大利亚(43%)英国和南非(39%),中国(36%),德国(35%)和巴西(30%)。在最不自信的国家是法国(23%),委内瑞拉(22%),意大利(20%),阿根廷(17%),在俄罗斯名单的底部,只有16%的首席执行官对收入非常有信心2015年增长。去年俄罗斯的首席执行官在俄罗斯的首席执行官最有信心的情况下,这是在普华永道

国际董事长丹尼斯M.·丹尼斯·斯威辛斯国际董事长所说:“世界正

面临重大挑战:经济,政治和社会挑战。CEO在全球经济的近期途径以及对自己公司的增长前景方面仍然谨慎。虽然像美国这样的成熟市场似乎是反弹,但其他人像欧元区一样继续奋斗。虽然一些新兴经济体继续迅速扩大,但其他人正在放缓。在这种不断变化的市场中寻求正确的战略平衡仍然是一项挑战。

由于暴跌的原油价格下,首席执行官信心明显下降在世界各地的石油产国家。例如,俄罗斯首席执行官在去年的调查中是最有信心的,但今年最不信任。信心也在中东,委内瑞拉和尼日利亚的首席执行官

中滑倒了“。

对于增长的人来说,在未来12个月内为美国成为他们最重要的增长市场,自从我们开始询问这个问题以来首次将其放在中国之后五年前。总体而言,38%的0次首席执行官表示,美国在其前三名海外增长市场之一,与中国的34%相比,德国的19%,英国11%,巴

西10%表示他们会承担一些在未来12个月内加强公司的商业策略。总体而言,71%的人表示,他们将削减成本,51%将形成战略联盟或合资企业,31%将外包业务流程或功能,29%将完成国内并购(比去年23%)。担心首席执行官大多数

?过度监管再次

将担忧列表列表,名称为全球78%的首席执行官。从去年开始,这是6分,现在处于调查中见过的最高级别。关于过度监管的顾虑特别高的国家包括阿根廷(98%),委内瑞拉(96%),美国(90%),德国(90%),英国(87%)和中国

(85%)。首席执行官引用的其他最高顾虑是关键技能(73%),财政赤字和债务负担(72%),地缘政治不确定性(72%),税收(70%),网络威胁和缺乏数据安全性(61 %) - 去年从48%迅速上升 - 以及社会不稳定(60%),消费者模式(60%)和技术变革速度

(58%)。与持续相比,各个方面的CEO涉及能源成本除外,他们略有下降59%。全球首席执行官的竞

争地区三

分之一表示,他们的公司最近进入或考虑在过去三年中进入一个或多个新行业,超过一半(56%) )认为,组织将在未来三年内越来越竞争新部门。首席执行官认为,重要的竞争对手正在出现或者可以从以下部门出现:技术(32%),零售和批发分销(19%),以及通信,娱

乐和媒体(6%)。CEO也使用合资,联盟和非正式的合作获得竞争优势,与供应商(41%),客户(41%)和学术界合作(32%)。合作的最佳原因是获得新客户,新兴技术,新市场和创新。与政府

科技的工程

表示,政府的最高优先事项应保持竞争力和有效的税收系统,以67%的调查受访者引用。但只有20%的首席执行官表示,他们的国家在创造这样的系统方面取得了成功。同样,对熟练的劳动力的访问受到60%的首席执行官的重视,但只有21%的人说出了足够的技术人员。CEO的其他政府优先事项包括物理基础设施(49%),价格合理的资本(29%)和数字基础设施(28%)。一个值得注意的问题,降低气候变化的风险,优先考虑只

有6%。数字技

术的数字ageethe出现完全改变了公司如何做生意; 58%的首席执行官担心技术变化的速度与去年47%相比。81%的首席执行官对其公司最重要的是移动技术,其次是数据挖掘和分析(80%),网络安全(78%),社会支持的业务流程(61%)和云计算(60%)。公司在运营效率(88%),数据和数据分析(84%)和客户体验(77%)中获得最大的利益(84%)和客户体验。“首席

执行官知道他们必须适应技术和他们的技术变化市场。他们需要将技术放在业务的核心中以为客户创造价值。寻找新的思维方式和工作的新竞争景观方式对于成功至关重要,“丹尼斯·纳

利总结了世界

各地首席执行官的多样性和适应性,他们将在未来12个月内增加他们的前往,而21%期望减少(这仍然与去年相同)。作为首席执行官寻求应对找到合适人士的挑战,81%的人表示他们正在寻找更广泛的技能。近三分之二的首席执行官的组织(64%)具有普遍性和包容性战略 - 但几乎是第三个别。或者那些有这样的策略的人,85%的人表示改善了他们的底线。
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