贝德福德学校错误计算老师的假期工资

上诉法院裁定音乐教师的假期工资被错误计算，被誉为兼职工人的胜利。

法官们对莱斯利·布拉泽尔(Lesley Brazel)表示支持，莱斯利·布拉泽尔是一名音乐老师，每周在贝德福德女子学校工作约10至15个小时。

Unison表示，该裁决影响了“数十万员工兼职和非正常工作时间”。

工会表示，它将“对整个英国产生影响”。

评委们表示，兼职工人的假期工资应以平均每周工资为基础。

学校已经分配了Brazel女士的假期工资占每年工作时间的百分比，而评委们表示应该根据她在12周学期内的平均每周工资。

'有价值的员工'

在负责管理学校的Harpur Trust之后，Unison进行了干预，质疑法庭法官早先做出的决定，该法官判定Brazel女士的假期工资被错误计算。

三名法官周二维持了这一决定，他们表示，在工作时间规定范围内没有规定信托使用“支持评级”的方法来计算假期工资 - 这导致较低的数字。

在判决结束后的一份声明中，Unison总书记戴夫·普伦蒂斯说：“Unison介入，因为这个案件是关于所有工人得到公平对待，并会对整个英国产生影响。”

Brazel女士的索赔最初于2017年1月被Bury St Edmunds的就业法庭驳回。

但她去年3月份上诉，这意味着她有权按照她所争辩的更高比率获得假期工资。

该信托的律师在5月份的上诉法庭听证会上表示，布拉泽尔女士继续在该校任教，并且是“有价值的员工”。